Objetivos SMART: La Clave para un Coaching Efectivo
En el proceso de coaching, definir objetivos claros es esencial para guiar al coachee hacia su desarrollo. Aquí es donde entra en juego la metodología SMART , una herramienta poderosa que aporta claridad, enfoque y dirección . SMART es el acrónimo de cinco características que debe cumplir todo objetivo bien formulado: 1. Específico (Specific) Un objetivo específico elimina la ambigüedad. Responde preguntas como: ¿Qué quiero lograr exactamente? ¿Cómo se verá cuando lo haya logrado? ¿Dónde y con quién quiero lograrlo? ✅ Ejemplo: Incorrecto: “Quiero mejorar mi comunicación.” Correcto: “Quiero presentar mis ideas de forma clara y concisa en las reuniones de equipo.” 2. Medible (Measurable) Debe poder cuantificarse o evaluarse. Esto permite seguir el progreso y saber cuándo se ha alcanzado. Preguntas clave: ¿Cómo mediré mi avance? ¿Qué indicadores me dirán que estoy progresando? ✅ Ejemplo: Incorrect...