La Idea de Daniel — Liderazgo, Comunicación y Coaching (FOSE)

  Descubre cómo el coaching potencia el rendimiento, fomenta la responsabilidad y crea culturas de crecimiento en personas y equipos. El coaching no es solo una técnica, es una herramienta transformadora que libera el potencial humano . A través de la conciencia y la responsabilidad, impulsa el desempeño individual y colectivo, creando entornos de aprendizaje y colaboración. Beneficios del Coaching a Nivel Individual Identificación de fortalezas y áreas de mejora Establecimiento de metas claras y alcanzables Exploración de opciones y toma de decisiones responsables Compromiso con planes de acción concretos Desarrollo de confianza, autonomía y automotivación Beneficios del Coaching a Nivel de Equipo Definición de objetivos comunes y alineación de esfuerzos Comunicación abierta y honesta Superación de barreras para la cohesión Creación de un ambiente de confianza y apoyo Responsabilidad colectiva y comp...

  En el proceso de coaching, definir objetivos claros es esencial para guiar al coachee hacia su desarrollo. Aquí es donde entra en juego la metodología SMART , una herramienta poderosa que aporta claridad, enfoque y dirección . SMART es el acrónimo de cinco características que debe cumplir todo objetivo bien formulado: 1. Específico (Specific) Un objetivo específico elimina la ambigüedad. Responde preguntas como: ¿Qué quiero lograr exactamente? ¿Cómo se verá cuando lo haya logrado? ¿Dónde y con quién quiero lograrlo? ✅ Ejemplo: Incorrecto: “Quiero mejorar mi comunicación.” Correcto: “Quiero presentar mis ideas de forma clara y concisa en las reuniones de equipo.” 2. Medible (Measurable) Debe poder cuantificarse o evaluarse. Esto permite seguir el progreso y saber cuándo se ha alcanzado. Preguntas clave: ¿Cómo mediré mi avance? ¿Qué indicadores me dirán que estoy progresando? ✅ Ejemplo: Incorrect...