La Idea de Daniel — Liderazgo, Comunicación y Coaching (FOSE)

Guía de coaching y liderazgo para 2026: principios ICF, modelo GROW y FOSE, hábitos, métricas humanas (psicológica seguridad, feedback) y plan de 12 semanas. Introducción: por qué 2026 exige líderes-coaches El 2026 nos empuja a liderar con humanidad, claridad y aprendizaje continuo : menos autoridad, más coaching, menos control, más conversación. Estudios recientes sobre desarrollo de liderazgo resaltan el giro hacia una práctica human‑centrada , la integración deliberada de aprendizaje (upskilling) y la necesidad de marcos que conecten identidad, propósito y desempeño. En este contexto, el coaching profesional aporta competencias verificadas (ética, presencia, escucha activa, evocación de conciencia, facilitación del crecimiento) que elevan la calidad de nuestras interacciones y decisiones cotidianas. La actualización 2025 del modelo de competencias de la ICF refuerza exactamente eso: una mentalidad de coaching sostenida en aprendizaje, autocuidado, curiosidad y conciencia de...