La Idea de Daniel — Liderazgo, Comunicación y Coaching (FOSE)

Descubre cómo la diversidad y la colaboración fortalecen la creatividad y la resiliencia en equipos de trabajo. Estrategias prácticas para líderes y coaches. ¿Por qué hablar de diversidad y colaboración hoy? En un mundo donde la innovación es la moneda más valiosa, los equipos homogéneos ya no son suficientes . Las empresas que apuestan por la diversidad y la colaboración no solo sobreviven, lideran el cambio . Pero ¿Cómo convertir estas palabras en resultados reales? Aquí te lo cuento. 1. La diversidad no es una moda, es una ventaja competitiva Un equipo diverso aporta perspectivas únicas que impulsan la creatividad. Diferentes experiencias, culturas y formas de pensar generan soluciones que un grupo uniforme jamás imaginaría. Dato clave: Según estudios de McKinsey, las empresas con mayor diversidad tienen un 35% más de probabilidades de superar a su competencia . 2. Colaboración: el pegamento que une las diferencias La diversidad sin colaboración es caos. Para que func...

Descubre por qué la actitud positiva es clave en ventas y aprende estrategias como A.I.C.D.C., escucha activa y señales de compra para cerrar más negocios. ¿Por qué la actitud es la base del éxito en ventas? La actitud influye en cómo te perciben los clientes y cómo te ves a ti mismo. Una actitud positiva genera confianza, optimismo y resiliencia. Para mantenerla: Cree en tu producto y en ti mismo. Usa lenguaje positivo. Evita entornos negativos. Aprende de cada venta perdida y pide retroalimentación. Recuerda: la actitud impacta tu comportamiento y, a su vez, el de tus clientes. ABC en Ventas: Always Be Closing (Siempre Esté Cerrando) No se trata de presionar, sino de guiar la venta . Haz preguntas desde el inicio para obtener información clave. Cada respuesta afirmativa cierra una puerta a futuras objeciones. Tip: Usa preguntas abiertas y considera “concluir” como inicio de una relación, no solo un cierre. Escucha Activa: La Clave para Ent...