La Ley de la Adición: cómo los líderes suman valor y dejan huella
Por Daniel Fulcar En liderazgo hay una pregunta que define el nivel real de impacto que tenemos sobre los demás: ¿Las personas son mejores después de interactuar contigo, o solo cumplieron una tarea más? Esta pregunta encierra el corazón de la Ley #5 de John C. Maxwell: la Ley de la Adición , una de las leyes más prácticas y, al mismo tiempo, más exigentes del liderazgo. La Ley de la Adición establece que los líderes existen para agregar valor a las personas . No para utilizarlas, no para controlarlas, ni para obtener resultados a su costa, sino para elevarlas . Cuando esta ley se entiende y se vive, el liderazgo deja de ser una posición y se convierte en influencia sostenible. ¿Qué es la Ley de la Adición en el liderazgo? La Ley de la Adición afirma que el liderazgo se mide por el valor que aportas a los demás . No por el cargo que ocupas. No por la autoridad que ejerces. No por la visibilidad que tienes. Un líder que suma valor: Facilita el trabajo de otros. Desarrolla criterio, no d...
