Modelo GROW: La Metodología para Conversaciones de Coaching Efectivas
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El modelo GROW , creado por John Whitmore, Graham Alexander y Alan Fine, es una herramienta clave para estructurar procesos de coaching. Se basa en cuatro pilares que guían la conversación y facilitan el desarrollo del coachee: 1. Metas (Goals) Define objetivos claros y significativos para el proceso y cada sesión. Asegúrate de que sean SMART : específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo. Usa preguntas poderosas para aclarar visión y motivación. 2. Realidad (Reality) Explora la situación actual con objetividad. Identifica factores que acercan o alejan del objetivo. Reconoce fortalezas, debilidades y recursos disponibles. Este análisis permite diseñar un plan realista. 3. Opciones (Options) Genera alternativas sin censura ni juicios. Fomenta creatividad y salida de la zona de confort. Evalúa ventajas, desventajas y factibilidad de cada opción. 4. Voluntad (Will) ...