Modelo de Estilos de Trabajo: ¿Cuál es el tuyo y cómo mejorar la colaboración?
El modelo de estilos de trabajo combina dos factores: asertividad y capacidad de respuesta , dando lugar a cuatro estilos generales. No son etiquetas rígidas, sino guías para entender preferencias y mejorar la productividad. 1. Analíticos Cómo son: Orientados a datos, lógica y detalles. Precavidos al decidir, reservados con emociones. Fortalezas: Precisión, minuciosidad. Retos: Lentitud, aversión al riesgo. Cómo trabajar con ellos: Presenta hechos por escrito, sé paciente y da tiempo para revisar. 2. Amables Cómo son: Valoran relaciones y trabajo en equipo. Evitan conflictos, buscan armonía. Fortalezas: Cooperación, empatía. Retos: Falta de iniciativa. Cómo trabajar con ellos: Muestra interés personal, escucha, presenta ideas suavemente. 3. Conductores (Drivers) Cómo son: Decididos, orientados a resultados, directos. Pueden parecer exigentes. Fortalezas: Rapidez, efi...