Who Not How: El poder de preguntar “¿Quién?” en lugar de “¿Cómo?”

El concepto Who Not How de Dan Sullivan cambia radicalmente la forma de alcanzar metas ambiciosas. En lugar de preguntar “¿Cómo hago esto?”, la clave está en “¿Quién puede hacerlo?”. Este cambio libera tiempo, energía y multiplica resultados.

¿Por qué funciona este enfoque?

Porque evita la “trampa del cómo”: querer hacerlo todo solo. Al buscar los Quiénes adecuados, aprovechas talentos únicos y aceleras el progreso.

Beneficios clave del Who Not How

1. Supera la procrastinación

No es falta de disciplina, es señal de que necesitas ayuda. Encuentra a quien tiene la habilidad para ejecutar.

2. Libérate del agotamiento

Deja de asumir todos los cómos. Colaborar no es trampa, es estrategia inteligente.

3. Optimiza talento y capacidades

Cada persona aporta lo que mejor sabe hacer. Resultado: más calidad, más innovación.

4. Enfócate en el “Qué” y el “Por qué”

Tu rol: definir la meta y su propósito. Herramientas como Impact Filter™ ayudan a comunicar visión y criterios de éxito.

5. Fomenta colaboración

Convierte metas individuales en logros colectivos. El trabajo en equipo expande capacidades y redes.

6. Aumenta energía y motivación

Haz lo que disfrutas y delega lo demás. Visualizar grandes metas deja de ser agotador.

7. Productividad exponencial

Cuando cada miembro aporta su experiencia, los resultados se multiplican.

8. Sostenibilidad a largo plazo

Este enfoque crea un ciclo continuo de crecimiento sin quemarte en el intento.

Who Not How te convierte en visionario y facilitador, no en ejecutor solitario.

¿Estás listo para dejar de preguntar “cómo” y empezar a preguntar “quién”?
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