Mentalidad Finita vs. Mentalidad Infinita: ¿Cuál define tu liderazgo?

Simon Sinek, en El Juego Infinito, explica cómo la mentalidad que adopta una organización impacta directamente en su cultura, decisiones y capacidad para prosperar a largo plazo. Veamos las diferencias clave y cómo influyen en la toma de decisiones.

Mentalidad Finita: El Cortoplacismo que Limita

Organizaciones con mentalidad finita se enfocan en ganar rápido y superar rivales, lo que genera:

✔ Prioridad en resultados inmediatos: Ganancias trimestrales sobre inversión en innovación.
✔ Recortes agresivos: Despidos y reducción de beneficios para mejorar cifras.
✔ Competencia interna: Falta de cooperación entre equipos.
✔ Resistencia al cambio: Temor a nuevas tecnologías o modelos.
✔ Ética comprometida: Atajos para cumplir objetivos financieros.

Mentalidad Infinita: Liderar con Propósito

En contraste, la mentalidad infinita se centra en una Causa Justa y el largo plazo:

✔ Desarrollo del talento: Capacitación y cultura de confianza.
✔ Colaboración sobre competencia: Equipos alineados para innovar.
✔ Flexibilidad y adaptación: Apertura al cambio para avanzar hacia la visión.
✔ Construcción de legado: Decisiones que trascienden generaciones.

Impacto en la Toma de Decisiones

• Finita: Reactiva, cortoplacista, orientada a cifras.
• Infinita: Proactiva, ética, orientada a sostenibilidad y propósito.

Conclusión

La pregunta no es si puedes ganar hoy, sino si tu organización seguirá jugando mañana. Adoptar una mentalidad infinita es la clave para liderar con resiliencia y visión.

Frase para Reflexionar

“El éxito real no se mide en victorias rápidas, sino en la capacidad de seguir jugando.”